俄罗斯铝业公司宣布从5月1日起为员工加薪10%，每年支出7.2亿元人民币涨薪

　　全球铝业巨头俄罗斯铝业公司宣布，自2025年5月1日起，旗下生产企业全体员工的薪资将统一上调10%。此次调薪涵盖所有岗位类别，公司为此专项拨款5.1亿元人民币（折合60亿卢布）。尽管面临复杂经济形势与国际市场挑战，该公司仍坚持为员工提供行业领先的薪酬水平、舒适的工作环境及职业发展通道。目前，其员工平均薪资较俄罗斯全国水平高出25%，过去五年累计涨幅达77%。公司人力资源副总裁娜塔莉亚·阿尔布雷希特表示：“我们始终将员工福祉置于首位。过去四年间，公司每年平均追加7.225亿元人民币（约85亿卢布）用于薪资增长，这一投入不受市场波动影响。”除薪资调整外，公司同步完善员工福利体系，并投资生产基地所在区域的基建项目，以提升员工及家属的居住品质。

　　近年调薪政策回顾

　　2022年：全员基本薪资上调10%

　　2023年：新增季度奖金制度（按岗位发放14%-24%奖金）

　　2024年：生产线工人加薪18.3%，技术岗及管理岗加薪14.4%，行政岗加薪10.5%

　　员工福利体系覆盖全体人员，包括：

　　医疗保障：全额医疗保险、疗养补贴

　　生活服务：通勤班车、免费健身设施

　　居住保障：员工住房建设项目教育支持：通过“专业精神”计划升级培训体系