中铝集团召开5月份推进改革工作例会

5月7日，中铝集团召开5月份推进改革工作例会。集团党组成员、副总经理陈琪出席会议并讲话。

陈琪要求，要再接再厉，坚决完成国企改革三年行动任务。去年以来，集团建立了推进改革月度例会制度，按月跟踪督办，加强穿透检查指导，改革工作取得较大进步，收到积极成效。下一步，集团要在基本完成改革数量任务的基础上，进一步提升改革质量，补短板、夯基础，在国务院国资委考核评估中争先创优，展现企业新业绩、新面貌，提升员工自豪感、凝聚力。

陈琪要求，要奋力冲刺，实现顺利收官。深化改革的目的是为了完善公司治理，激发动力活力，推进高质量发展。国企改革三年行动收官已到关键时期，集团上下要集中资源、加强协同，5月底前坚决完成集团及各战略单元三年行动实施方案剩余任务，6月份进行“回头看”，查漏补缺，确保三年行动高质量收官。

陈琪要求，要明确定位，深化科改行动。集团3月份新增4户科改示范企业，目前共6户，另有1户集团培育企业。下一步，相关企业要认真完善2022—2025年综合改革方案和任务台账，高起点谋划未来改革发展思路，明确发展愿景，激发动力活力，推动企业加快发展，创出新的荣光，或逆境突围，再现昔日辉煌。

会议通报了国务院国资委重点考核的12项改革任务指标进展情况、集团及各战略单元截至4月底改革任务完成情况和5月底完成全部任务的预估情况、对科改示范企业改革方案的审核情况及修改完善意见。

中铝集团相关部门负责人，所属企业专职董事，各战略单元和专项改革试点企业分管负责人及有关人员参加会议。