新河铝材李其真：像河流一般源远流长

　　将时间拨回1998年，那一年的春晚舞台上，那英与王菲共同演唱了一曲《相约一九九八》，携刻着对未来新时代的企盼，在时间洪流上留下醒目的坐标。同一年，无数新企业自全国各地新生，广东新合铝业有限公司也破土而出，随后逐渐成长为一棵巨树。

　　2019年是中华人民共和国成立70周年。为展示我国家居行业发展，中央广播电视总台央广传媒、央广网组织发起“理想家·追梦人”央广中国家居70年70人巡礼，向建国70周年献礼。日前，广东新合铝业有限公司李其真董事长接受央广采访，于他而言，新合的成功有着时代背景的推力，也有自身奋斗的引领。

　　大背景下的发展

　　21年前，新合铝业诞生于佛山南海的一个小村落。当时，一群满怀理想信念的人集聚，从几台挤压机、一条氧化线开始，拉开了新合铝业的发展史。回忆奋斗的时光，李其真说：“我们有幸身处改革开放的伟大历史进程中，从企业成立之日起，中国经济就持续保持高速发展，进入21世纪后更是国力日益增强。我们在一个伟大的发展背景下通过团队的努力，也获得了一定的成绩。”

　　发展并非总是一帆风顺，李其真表示，新合铝业也有过踌躇的时期，“2011年，我们由于发展的需要，要在佛山以外建立新的生产基地。这个决策从酝酿到执行都经历过多次的讨论，我们先后考察了很多个地方的工业园，经过团队的最终抉择，确定在现在新兴买地建新厂，现在回首来看，我们做出了可以说是新合历史上的一个重要决定。”于是，在云浮新兴县，一座集现代化、高科技、智能化的生产基地拔地而起，成为新合铝业发展的旗舰。

　　值得注意的是，新合铝业旗下著名品牌是“新河铝材”，“合”变为“河”，有何寓意？李其真解释：“大江东去浪淘尽，我们深知市场经济优胜劣汰，因此希望企业能够保持持续的创新，日日新，又日新，用创新不断形成并巩固企业的竞争力，同时希望企业能够像河流一般源远流长，长期发展，为国家和社会作出贡献。”

　　脱颖而出的“秘密”

　　将关注点落到新河铝材的“本业”上，李其真介绍，“新河21年来深耕于铝加工行业，以建筑型材、装饰型材和工业型材为主营方向。”铝材能用来做啥？李其真说：“我们家中的门窗产品大部分都是用到铝型材产品，由于铝的用途广泛，很多高层建筑的外部幕墙也是用的铝型材，我们在长沙、许昌等地的地标高层工程案例就是用到的铝合金幕墙。现在泛家居应用铝型材较广泛，从衣柜、橱柜，包括沙发等，包括我们现在用得最普遍的手机，很多手机外壳也采用铝合金。”

　　今年3月，新河铝材获得世界500强企业长期战略合作奖。事实上，新河铝材的长期合作伙伴在建筑铝型材方面有碧桂园、招商地产、华润地产、中建三局等，家装铝型材方面有索菲亚、皇派、富奥斯、欧迪克等高端门窗企业，工业型材方面则有华为等公司。发展至今，新河铝材最核心的竞争力是装饰铝型材，也就是家装铝型材。李其真表示，与其他品牌相比，新河铝材的优势在于表面质量。

　　事实上，在国内门窗业，门窗表面颜色决定着需求风格和地区发展定位，与发达国家相比，目前中国产品中铝型材表面处理稳定性、耐候性和颜色多样化还有一定的差距，而新河铝材的表面处理一直引领着行业的发展。李其真说：“我们执行严格的质量把控标准，同时在生产和检测设备上不断进行技术改造和更新换代，向自动化和高科技要效益。我们有一支真抓实干的稳定的管理团队，他们都有着十多二十年的生产管理经验，以工匠精神做好每一支铝型材，打造优质的产品。我们始终坚持创新，在新表面研发上相继开发出电氟、玉瓷等时下流行市场的表面颜色，占据市场制高点。我们21年来始终坚持专一于铝型材行业、专注于开拓创新，这是新河的核心竞争优势。”

　　近年来，由于房地产客户需求下滑，不少铝型材的生产企业都受到一定影响。对于不太理想的行业大背景，李其真表示，“新河铝材年初就制定了以装饰型材为亮点、带动建筑型材发展的战略部署，充分发挥质量优势，扩大产品知名度，进而带动建筑型材销量的提升。我们始终认为，我们中国14亿人口是一个巨大市场，现在所谓的产能过剩是劣质产能过剩，对于优质产品和优质产能，市场还是有很多的潜能。”

　　虚怀若谷，求贤若渴

　　一个企业想要长足发展，离不开人才的贡献，新合铝业的用人原则是“以人为本·以贤为贵”，用人之道是“用人之长·适长而用”。在李其真看来，新合的企业文化也饱含着对人才的期待——“勤奋、好学、团结、创新”。他解释：“铝型材这个行业你说多高科技，又说不上，但是真正要做好产品，又离不开专心专注，所以我们一直强调以上这几点，只有勤奋才能够保持向上发展的动力，好学的人才能不断提升，我们始终注重团队精神，因为一个人能力再强也无法承担所有的事务，必须大家分工合作，共同进退。最后就是要有创新精神，在本职岗位上发挥主观能动性，研发新产品、提升工作效率等都是创新。”

　　创立之初，新合就在往股份制的公司结构方向发展，李其真解释，这也与人才政策有关，“采取股份制是为了让为作出贡献的管理人员共享企业发展，将企业的发展和个人的发展结合起来。新合始终认为人才是第一生产力，我们虚怀若谷，让每个新合人都发挥自己的聪明才智，为企业发展作出贡献，同时大家都很珍惜企业，对工作保持责任心，形成良性循环，也保证了新合21年来持续健康的发展。”

　　站在2019放眼未来，李其真认为，新合还是一个年轻的企业，“中国还在持续发展，我们也会紧跟国家的步伐不断发展，我们希望能够在做好产品的基础上不断提升品牌价值，让新河不仅仅是铝材，而且是一个品牌，当消费者提起铝型材产品的时候，能够想到新河铝材，就是我们的成功。我相信我们有一个良好的发展平台，有一个勤奋团结的团队，大家共同努力，新合未来一定好。”