博赛矿业海外事业部总经理马英：加大海外矿产开采力度为铝企业解资源之忧

　　10月27日上午，在“2016中国国际铝业周”上，由中国有色金属工业协会副会长文献军主持的“泛太平洋铝业高峰论坛”之“CEO对话专场”举行，十多位铝企业高管齐聚一堂，分别从铝资源战略、电解铝战略和铝加工战略等环节就海外矿产开发、绿色生产、铝应用市场开发等多个方面各抒己见，共同讨论全球铝工业可持续发展之路。

　　博赛矿业集团有限公司海外事业部总经理马英：加大海外矿产开采力度为铝企业解资源之忧。

　　博赛矿业集团在铝土矿资源领域是较早“走出去”的企业，早在2006年就收购了位于南美硅亚那的一个矿山，该矿品位在60%以上，氧化硅含量低于4%，是相当优质的矿山，但由于该矿山地处河港，运输问题很难解决，所以产量一直相对较少，并且主要产品在国外销售，应用于其他材料，比如耐火材料、化工品、水泥、添加剂等，销往国内的矿产相对并不多。另外，博赛集团曾经在2009年从力拓手里收购了一个地处加纳的矿山，经初步勘查，该矿山储量约1亿多吨，矿石品位52%以上，氧化硅含量1.5%左右，也是非常优质的矿山资源，但由于当地政府没有很好的铁路建设，铁路运输遇阻，当初收购时该矿年产还不到50万吨，有员工400多人，难以支撑。经过努力，在收购后的两年时间里，现在该矿产量矿已达150万吨，预计两年后产量将达到300万吨，圭亚那的项目预计也将达到300万吨，共计600万吨，希望到时能缓解中国资源紧张问题，因为中国资源日益枯竭，河南的铝土矿资源大概仅供开采7、8年，山西也仅供开采十多年，但国外资源非常丰富，所以通过我们的努力，将国外的铝土矿运回中国提供给广大氧化铝企业，解决资源匮乏忧虑。

　　另外，中国企业“走出去”到海外开矿非常不容易，第一，条件很苦;第二，要与当地政府和相关部门搞好关系;第三，更重要的是人才的挑战，因为既懂矿山管理、技术，又熟练外语的人才相对较缺，所以人才问题也是企业海外开矿的关键要素。